Como ir para uma entrevista: aconselhamento especializado em RH

A primeira impressão que causamos no empregador pode ser decisiva. Para parecer decente, você precisa se vestir bem na primeira entrevista.

Pedimos ajuda ao chefe de projetos de RH Alexandra Imaeva. Alexandra é autora de muitas publicações sobre recrutamento e o livro "Seleção de pessoal. Ferramentas e técnicas práticas". Por mais de 14 anos, ela trabalha em departamentos de RH de grandes organizações e, durante esse período, realizou mais de 8.000 entrevistas! Pedimos que ela respondesse às nossas perguntas e dissesse como se vestir adequadamente para a primeira reunião com o empregador e em quais detalhes prestar atenção especial.

Pergunta nº 1: o resultado da reunião realmente depende da aparência do candidato?

Segundo a pesquisa, o recrutador decide sobre o candidato nos primeiros cinco a dez minutos e depois traz uma base racional para ele. Se não for tudo, depende muito da aparência. O que o empregador valoriza primeiro? Conformidade da personalidade do candidato com a cultura corporativa. Você também pode falar sobre a correlação entre a aparência do candidato e o nível funcional / da posição para a qual ele está se candidatando. Se não houver uma conexão óbvia - provavelmente, o candidato será avaliado como inadequado.

Pergunta nº 2: como entender para onde ir - afinal, nem sempre se sabe antecipadamente sobre a existência de um código de vestuário?

Agora, em fontes abertas, você pode encontrar muitas informações sobre a própria empresa, os valores das pessoas que trabalham nela (por exemplo, em um site corporativo, nas seções "trabalhar com pessoal", "fotos e vídeos"). Você pode descobrir mais informações sobre o líder a quem está indo para uma entrevista, por exemplo, nas redes sociais. Faz sentido descobrir todos esses detalhes com antecedência. Em primeiro lugar, é apenas interessante e, em segundo lugar, você pode aprender muito sobre a cultura corporativa e o entrevistador e estará totalmente equipado para atender. Se você estiver trabalhando com um recrutador freelancer ou um representante de uma agência de recrutamento, eles poderão dizer qual estilo de roupa é preferível em uma empresa específica.

Pergunta nº 3: existe alguma “receita” universal - vista-se assim e você ficará ótima em qualquer entrevista?

Não há receita médica, porque todos os empregadores são diferentes: eles o encontrarão de maneira diferente no banco e na agência de design, se você vier com o traje oficial de três peças. A solução universal aqui é uma: para que você não se coloque, fique à vontade. Sua constrição, o desejo de "adaptar-se ao seu" será visível a olho nu.

Como determinar a forma da roupa

A partir do objetivo. Se você deseja enviar o seguinte impulso: "Sou confiável, posso confiar" - selecionamos a aparência "certa" da empresa. Para criar uma imagem comercial, é ótimo um estilo clássico de roupa. Uma opção simples e ganha-ganha é um vestidinho preto. Adicione sapatos clássicos, acessórios calmos - e a imagem da empresa está pronta.

Se você é um candidato incomum, um representante da profissão criativa, confirme esse fato com uma abordagem não padrão da aparência. Fique você mesmo. Adora acessórios ou roupas do estilo boho da moda? Use-o com prazer e procure seu empregador. Saias ou vestidos com um corte assimétrico e acabamentos interessantes, jaquetas ou blusas incomuns são perfeitamente aceitáveis.

Pergunta número 4: mas ainda existem alguns requisitos gerais para o uniforme?

Sim, existem requisitos gerais. Sexualidade excessiva não é aceitável: cores de leopardo, decotes profundos, ultra-mini, cueca espiando, barriga nua, roupas transparentes, meias coloridas ou de meia arrastão, falta de cueca. Há pessoas que se vestem muito brilhantemente - com isso elas querem se tornar conhecidas. Compare se sua mensagem em roupas corresponde ao que você "vende" em seu currículo. Obviamente, existem muitas nuances, mas a mensagem principal é a mesma: limpa, arrumada e bem arrumada. Por exemplo, um advogado de camisa com mangas lavadas ou blusa amassada parecerá pouco convincente.

Acessórios

Tabu - enormes correntes e anéis de ouro. Este não é um estilo de negócios. Pulseiras trovejantes, brincos compridos demais distrairão o entrevistador do que você diz. Saltos apagados, meias derrubadas nos sapatos, saltos de altura irrealista, laço no joelho, bolsas com alças gastas definitivamente não passarão despercebidas. Ao escolher uma bolsa e sapatos, seja guiado pelo mesmo princípio que as roupas: limpas, arrumadas e bem arrumadas.

Penteado, manicure, maquiagem.

Não se esqueça de maquiagem, penteado, manicure e escolha de perfume. É melhor arrumar o cabelo, por exemplo, em um rabo de cavalo ou fazer um monte de negócios. Os fios que caem nos olhos, um penteado muito complexo, impedem que você e seu interlocutor se concentrem no tópico da conversa. A maquiagem deve ser impecável e natural: tez uniforme, olhos acentuados e tons discretos. Não use um perfume rico e persistente - as pessoas são muito suscetíveis a odores.

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